8 月 26
情報セキュリティ人材育成 公開講座 2007に参加してきた。そのもっとも面白かったと思える1日目4現目のレポート。
こういう場にはあまり出席されない笠原さんが珍しく登場！父のアカデミックな方面から頼まれたとか。
実際の講義に関しては株式会社ミクシィの紹介ばかりで生産的なものはなかった。
話のスピードが遅く、情報量が少ないため、詰まらなかったと言えよう。時間を延ばしている感があった。
内容のポイントをまとめてみた。
- 99年6月にファインドジョブで創業され、創業当時は経営・開発・企画の3人だった。03年10月にエンジニアがミクシィを提案。そのエンジニアの留学生仲間で米国SNSが流行っていることを聞きつけ、4ヶ月の開発期間を設けて04年2月にリリースされ、06年2月に上場。そのミクシィのユーザー数は指数関数的な増大がなされている。
- ミクシィは従業員数172人中の3分の1から2ほどサポートに割り当てていて、サポート体制が24時間265日と力を入れている。
- 従業員の人員は、サポートに次いで、開発、営業、企画、経営と数の多い順になっている。
- ヤフーの前CEOティム・クーグルの言葉「インターネットにある大きな機会はすべて利用し尽くされた、とだれしもが考えたときに、そもそもルール自体を変えてしまうような企業が登場する。」の言葉に感銘を受けた。
- 今後はコミュニティ・情報共有機能の充実を行いながら、潜在的ニーズを発見し、新たなサービスを展開するかもしれない。とありきたりなことを。
- 今後の目標として「バンテージポイントの達成」「世界中で使われるサービスを提供する」「世の中を変えるサービスを提供する。新しい価値を生み出すのがベンチャーの使命」と3つを掲げた。ちなみにバンテージポイントとは見晴らしのよい場所という意味で、シリコンバレーにおけるYahoo、Google、Appleなどのこと。そういうところにこそ優秀なヒトが集まる。海外展開については考えているようで、海外法人を設立するかもしれないが、ミクシィでなく、別のサービスを海外展開する可能性もある。
途中、プレゼンテーション用のラップトップがスタンバイされるなどのトラブルが発生したが、どうもそれも時間稼ぎの子芝居に見えてしまったｗ
以下。質問において得た情報。というか普通に質問だけにしたら楽しかったんだ。
- 7月頃から業者アカウントが増えている。
- beta版を消すタイミングをなくしてしまったため、それが消えることは何らかの革新的な更新がない限り、ない。
- 社内SNSなどの開発を要望されることは多々あるが、それを作ってはmixiと食い合うようになってしまうため、それについては扱っていない。が、ミクシィ社内でもそれはあったほうが便利だろうなあとは思っている。つまり現状の社内では社内SNSは使われていない。
- 負荷分散などの由来するのかもしれないが、DNSのTTLが短いため、DNSポイゾニングの危険性がある。
- メッセージの中身においては個人情報に関わるので、手を触れられない。日記と違い、クロール不可能。
- セカンドライフのような3D展開については考えていないが、リンゼンドルのようなコミュニティ内通過については考えており、たぶんだが、facebookのように仮想的な商品をつくり売る機能など、まぁfacebookについては一言も触れられていなかったが、それにある色々な新機能をキャッチアップしていこうとしているのではないかと推測する。
- ちなみに途中、板倉さんが質問時間が長いとかのことで長々とスピーチをしながら質問するなど迷惑なことをしだしたが、その間の面白い話。「個人情報なくして人生なし」企業のプライバシーポリシーについて研究してきたが、一月ごとに変わるなどして、この部分についてよく考えられている会社は伸びるとのこと。個人情報保護法などと最近はセキュリティトピックスが熱いが、ミクシィのように個人情報を活用するビジネスがいいんじゃねーの、と。
- 当初は自分を招待した人をマイミクからはずすことは永遠にできなかったが、その要望があまりにも多かったため、3ヶ月経過したら可能というルールを作った。マイミクを切りたい人がそんなにいるなんておかしな世の中だなあ……
以上。講義内容。
講義後に、少しお話+質問をさせていただき、名刺をゲット！！！いえーい！！！めっさうれすぃ！！
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